УТВЕРЖДАЮ
Ректор НижГМА
профессор Б.Е. Шахов

Положение о конкурсе «Корпоративная культура медицинского вуза»

1. Общие положения.

Конкурс «Корпоративная культура медицинского вуза» проводится в 2011-2012 году в ГОУ ВПО НижГМА с целью формирования корпоративных стандартов, как свода правил, регулирующих деятельность сотрудников академии и учащихся  в наиболее повторяющихся или сложных ситуациях (взаимодействие сотрудников между собой, с посетителями, студентами; внешний вид персонала и учащихся; корпоративные цели и стандарты, помогающие персоналу и учащимся вуза, ощущать себя частью единой целой структуры; символика) для повышения эффективности рабочего и учебного процесса.

Лучшее предложение по Корпоративной культуре оценивается комиссией по следующим критериям: актуальность, выполнимость, эффективность, продвижение академии в социальной среде.

2. Критерии для участия в конкурсе.

В конкурсе могут принять участие все сотрудники, студенты, ординаторы и аспиранты НижГМА

Участники конкурса обязаны в сроки до 1 февраля 2012 года предоставить в отдел кадров (комната № 103 с 9:00 до 17:00 часов) следующие документы:

• заявление об участии в конкурсе свободного образца

• анкета включающая: Ф.И.О., возраст (полных лет), название подразделения (кафедры), занимая должность; для студентов: курс, группа, факультет; контактный телефон.

• проект предложения корпоративной культуры (правила оформления: проект представляется на рассмотрение комиссии в свободной форме, печатным текстом, на листе формата А4, 12 шрифтом, через полуторный интервал, с предложенной идеей или комплексом предложений в описании проекта, с объяснением сути проблемы, возможными путями решения, необходимыми ресурсами, способами выполнениями, ожидаемым результатом).

3. Определение победителей проекта.

3.1 Комиссия оценивает представленный проект по предложенному варианту работы согласно пунктам 1.1 и 1.2. данного положения.

3.2. По результатам анализа будут отобраны  финалисты конкурса, которые должны представить свой проект к защите на финале конкурса.

3.3. По результатам выступления и успешной защите эффективности проекта будут выбраны победители конкурса.

4. Награждение победителей конкурса «Корпоративная культура медицинского вуза».

4.1. Победители конкурса, занявшие призовые места награждаются памятным подарком и единовременной денежной премией.